Recursos
Brief para contratar a un especialista senior de SEO
Define el trabajo y el apoyo que debe cubrir el puesto antes de comparar una agencia, un profesional freelance, un especialista senior independiente o una contratación interna.
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Anota la decisión o el resultado prioritario, la evidencia de referencia actual, la audiencia y la fecha límite. Separa las limitaciones conocidas de los resultados deseados.
Agrupa las tareas recurrentes de estrategia, ejecución, informes y coordinación. Estima el tiempo de gestión interna disponible, los accesos de sistemas requeridos, las personas que aprobarán y el apoyo especializado necesario.
Para cada candidato, anota quién se ocupará de la estrategia, la implementación, los informes y la cobertura durante ausencias. Indica el trabajo propuesto, el precio, las referencias que se deben comprobar y las preguntas pendientes.