Checklist d’intégration

Checklist d’intégration

Une checklist optimisée pour l’impression, sur la même page, pour démarrer les travaux SEOH avec des éléments d’entrée clairs, les accès nécessaires, les limites de marque, les responsables de revue et les attentes de première réponse.

Utiliser
Checklist préalable à la portée
Format
Uniquement on-page
Objectif
Remise plus claire

Plan d’action ressource

Transformez cette ressource en prochaine action.

Cochez les étapes que vous pouvez réaliser maintenant et utilisez le résultat pour décider si vous avez besoin d’un modèle, d’un audit ou d’un brief d’implémentation.

0/4 actions réalisées

01

Contexte commercial et marché

La première remise doit expliquer le modèle économique, le marché, l'audience, les contraintes et tout besoin de confidentialité ou de white-label.

  • Modèle économique
  • Marché cible
  • Priorité d'audience
  • Besoins de confidentialité
02

Accès et sources

Les accès doivent être limités au travail à réaliser. Partagez uniquement les outils, pages, rapports, assets de marque et notes nécessaires pour la première revue.

  • Contexte du site et analytics
  • Rapports existants
  • Assets de marque
  • Bloqueurs connus
03

Processus de revue et d'approbation

Indiquez qui approuve les textes, la stratégie, les modifications sensibles à la conformité et les rapports avant le lancement.

  • Responsable décisionnel
  • Rythme des revues
  • Responsable conformité
  • Procédure d'escalade

Livrables

Checklist d’intégration

Une checklist optimisée pour l’impression, sur la même page, pour démarrer les travaux SEOH avec des éléments d’entrée clairs, les accès nécessaires, les limites de marque, les responsables de revue et les attentes de première réponse.

  1. Partagez le site web et le marché prioritaire.
  2. Listez la zone de service : SEO, PPC, ORM, AI search, vidéo, adult-safe, franchise, ou white-label.
  3. Indiquez le propriétaire de la revue et le délai de réponse attendu.
  4. Partagez les bloqueurs actuels ou contraintes de conformité.
  5. Confirmez ce qui ne peut pas être référencé publiquement.
  6. Décidez si le travail est white-label, co-strategist ou dirigé par un spécialiste.

Vérifier l’action de l’agent

Contrôlez l’action et les détails ci‑dessous. Continuez seulement si cela correspond à votre demande.